Stellenanzeigen

Benefits:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
• Berücksichtigung privater Wünsche bei der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L/S) inklusive Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach VBLU mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50% Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung  
• 30 Tage Urlaub zzgl. eines Tages Erholungsausgleich sowie eines Selbstfürsorgetages
• Deutschlandticket-Job mit maximalem Arbeitgeberzuschuss
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate
• Wir bringen Arbeit und deine persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass kannst du in über 10.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen

Deine Aufgaben bei uns:

• Wahrnehmung der Aufsichtspflicht sowie Sicherstellung der Versorgung der erwachsenen Bewohner*innen
• Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf nach SGB IX in ihrer Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben
• Gestaltung einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflege und individuellen Freizeitgestaltung auf Augenhöhe, ohne Zeitdruck, mit dem Menschen im Mittelpunkt
• Ansprechpartner*in für Leitung und Geschäftsführung
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung
• Führung und Moderation eines multiprofessionellen Teams in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
• Steuerung und Moderation von Teambildungsprozessen
• Verantwortung für eine ressourcenorientierte Dienstplanung des Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements  
• Dokumentation und Evaluation der Tätigkeiten und Abläufe
• Umsetzung des Arbeitsauftrages auf Grundlage des Leitbildes sowie der inhaltlichen Ausrichtung des Fachkonzeptes Offenheit für die anthroposophische Ausrichtung

Unsere Anforderungen an Dich:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem Sozial-, Gesundheits- oder Pflegeberuf
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung in Führungs- oder Leitungsfunktion
• Kenntnisse der Eingliederungshilfe und des SGB IX sind wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie
• Interesse an einem ganzheitlichen Menschenbild sowie an den besonderen Bedürfnissen von Menschen mit Assistenzbedarf
• Bewusstsein für einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen sowie Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Stellenumfang: mindestens 75% der betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit (38,5 Stunden)